Программа 4. Организация кадрового сопровождение трудового процесса на современном предприятии (72ч).

Учебный план

курсов повышения квалификации

 «Организация кадрового сопровождение трудового процесса на современном предприятии».

Цель: формирование профессиональных компетенций по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и кадрового делопроизводства.

Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.

Срок обучения: 2-3 недели (72 ч.)

п/п

 

Наименование разделов и дисциплин

 

Всего час.

В том числе      

 

Лекции

Практи-ческие занятия

Самосто- ятельная работа

Модуль 1.  Основы трудового законодательства, трудовой договор

23

12

6

5

1.

Тема 1. Начало трудовых отношений

8

4

2

2

2.

Тема 2. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха 

8

4

2

2

3.

Тема 3. Изменение и прекращение трудового договора

7

4

2

1

Модуль 2. Трудовые отношения 

26

14

6

6

4.

Тема 4. Материальная ответственность сторон трудового договора и оплата труда

8

4

2

2

5.

Тема 5. Отстранение от работы, поощрение и наказание работников.

8

4

2

2

6.

Тема 6. Делопроизводство в кадровой службе. Работа с персональными данными.

10

6

2

2

Модуль 3. Основы кадрового сопровождения трудового процесса 

21

10

6

5

7.

Тема 7. Организация ведения и хранения трудовых книжек работников. Алгоритм оформления трудовых отношений.

8

4

2

2

8.

Тема 8.  Организация учета рабочего времени и времени отдыха, оформление служебных командировок.

8

4

2

2

9.

Тема 9. Оформление поощрений и дисциплинарных взысканий.

5

2

2

1

Итоговое тестирование

2

ИТОГО

72

 

ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ

Направление: