Учебный план
курсов повышения квалификации
«Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии»
Цель: повышение квалификации специалистов в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, службы персонала.
Категория слушателей: лица, имеющие высшее или среднее профессиональное.
Срок обучения: 2 месяца (144 ч.).
№ п/п |
Наименование дисциплин |
Общая трудоем-кость, ч |
По учебному плану дистанционные занятия, ч |
СРС, ч |
|
Лек-ции |
Практи-ческие занятия |
||||
Модуль I. Основы трудового законодательства РФ |
46 |
24 |
12 |
10 |
|
Основы трудового законодательства, начало трудовых отношений |
14 |
6 |
6 |
2 |
|
2. |
Основные моменты трудовых отношений |
16 |
6 |
6 |
4 |
3. |
Материальная составляющая трудовых отношений |
16 |
6 |
6 |
4 |
Модуль II. Делопроизводство в кадровой службе |
46 |
20 |
16 |
10 |
|
4. |
Оформление трудовых отношений |
16 |
6 |
6 |
4 |
5. |
Основы кадрового сопровождения трудового процесса |
16 |
6 |
6 |
4 |
6. |
Правила документооборота при оформлении некоторых видов документов |
14 |
6 |
6 |
2 |
Модуль III. Управление персоналом |
46 |
20 |
16 |
10 |
|
7. |
Управление персоналом в структуре современного менеджмента |
16 |
6 |
6 |
4 |
8. |
Концепции управления персоналом |
16 |
6 |
6 |
4 |
9. |
Стратегии, технологии и методы управления персоналом |
14 |
6 |
6 |
2 |
Итоговое тестирование |
6 |
|
|
|
|
ИТОГО |
144 |
Направление: